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为满足人力资源规划要求及员工的职业发展需求，万博ManbetxAPP为员工制定多渠道的职业发展通道。其中，针对不同类型员工的职业发展双通道建设，公司分别建立了一套更符合员工职业素养要求的、以岗位胜任能力为核心的职务管理体系，形成一个具有运达特色的人才发展和评价体系，使公司的人才管理更趋科学化、标准化。
