2月19～20日，浙江运达风电股份有限公司2016年工作会议在风力发电系统国家重点实验室召开。会议认真贯彻集团公司年度工作会议精神，总结公司2015年工作及“十二五”成绩，落实“十三五”战略目标和发展思路，部署2016年工作，确保公司“十三五”开好局、起好步，为实现公司快速持续协调发展奠定坚实的基础。

会议现场

浙江机电集团董事长王敏作重要讲话，充分肯定运达风电2015年及“十二五”各项工作取得的成绩，并对公司谋划好“十三五”发展提出了要求，勉励公司锐意进取、再创佳绩。

机电集团董事长王敏、机电集团党委副书记葛伟民、机电集团副总经理兼运达公司董事长杨震宇，集团办公室副主任叶伟江、集团人力资源部王子宝，以及运达公司中层以上领导干部参加了会议，运达公司总经理高玲主持了会议。

会上，运达公司纪委书记陆凯传达了十八届中央纪委六次全会、省纪委十三届五次全会、机电集团反腐倡廉工作会议精神，对当前党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了分析，强调要把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法、纪在法前。并指出公司纪委将运用“四种形态”加大开展监督执纪。

公司总经理高玲作了题为《准确把握风电新常态，坚决打好提质增效攻坚战，全力开启“十三五”创新发展新局面》的工作报告。作为“十二五”规划的收官之年，一年来公司坚决贯彻机电集团的决策部署，认真落实年度工作会议精神，牢牢把握稳中求进、稳中求优的工作总基调，深入推进“四加快、三提升”工作，加快推进科技创新，加快推进体制机制创新，加快推进结构调整步伐，加快推进干部人才队伍建设，持续提升管控能力、提升发展质量、提升经济效益，主动作为，奋发图强，较好地把握了行业发展机遇，各方面工作取得积极进展，主要经济指标再创“十二五”以来新高，超额完成了年初机电集团业绩考核指标和全年目标任务。

报告全面回顾总结了公司2015年及“十二五”各项工作。“十二五”期间，公司以科学发展观统领全局，坚持“一主两翼”发展思路，以改革创新增动力，以市场开拓添活力，以调整转型促发展，着力提升发展质量和效益，有效防范和化解各种风险和挑战，公司资产总额增长230%、净资产增长170%，销售收入实现了40.3%的年平均增速，利润实现38%的年平均增速。2015年，公司销售收入同比上年增长77.91%，完成年度目标的140.98%，利润总额同比上年增长387.82%，完成年度目标的257.73%。

高玲在报告中深刻分析了公司面临的形势和存在的不足，提出了公司“十三五”发展方向和总体思路，她强调，2016年是“十三五”规划开局之年，也是蕴含重大机遇和挑战的一年，未来5年公司将以“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”为己任，致力成为全球领先的风电整体解决方案供应商。

会上，杨震宇作了题为《坚定信心勇担当，重整行囊再出发，共赴新一轮五年之约》的讲话，他强调这次会议是运达公司进入“十三五”以来的第一次年度工作会议，对进一步落实“十三五”规划，推动运达新一轮发展具有十分重要的意义。他着重强调：一是坚持狠抓市场龙头不动摇、狠抓技术创新不动摇、提质增效升级不动摇、进入资本市场不动摇；二是新时期新常态新挑战下要求所有领导干部坚持讲规矩，并且增加工作的活力、战斗力、担当精神、责任感和使命感，加强学习，提升学习能力；三是注重企业文化的建设，推动运达文化落地，加强企业文化对企业发展的支撑作用；四是加强党建工作，义无反顾地承担起国有企业职责，坚决加强党的领导，把国有企业政治优势转化成企业核心竞争力。

机电集团董事长王敏作总结发言，他充分肯定“十二五”期间运达公司取得的成绩，他强调，一是公司要将提升市场占用率作为重点工作，以产能提高促进管理水平的提升；二是利用运达技术积淀优势，营造科技创新氛围，在“十三五”期间狠抓科技创新平台建设，提升企业核心竞争力；三是将技术创新融合到公司的生产和经营环节，以科技创新支撑装配制造的先进性和可靠性，以科技创新来降低企业生产成本；四是加强技术人才的培养和引进工作，通过高层次人才的培养和引进及全员技术水平的提升，领航技术创新型企业的建设；五是确定技术创新发展方向和发展路径，建设高素质人才队伍，优化经营管理架构，相信运达风电2016年将会以优异成绩为“十三五”发展开一个好头。

王敏董事长出席会议，并作重要讲话

会议期间，董事长杨震宇代表领导班子作述职报告，公司总经理高玲作了“述学、述职、述法、述廉”报告，机电集团人力资源部对公司领导班子成员开展了民主测评工作，对2015年度优秀员工、优秀团队、总经理特别奖及技术成果奖获得者进行了表彰，及“五项”责任书签订。公司各职能部门负责人，技术中心主任潘东浩，副总工程师许国东、余国城，总经理助理陈棋、黄立松、许勇毅分别就如何完成2016年工作目标交流了工作思路，经营班子各分管领导也就完成2016年经营任务提出了工作要求。

杨震宇、高玲与年度优秀团队获得部门负责人合影

党委书记杨震宇与总经理高玲签订党风廉政建设责任书

本次会议首次以视频形式召开，公司总部及各分公司、项目现场的相关人员在63个分会场认真收听收看了会议实况，对会议精神进行了很好的贯彻传达。